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인사제도

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인사제도

기본 채용 절차 Recruitment process

1. 지원서 접수

  • 공채사이트를 통한 공개채용
  • 포소드 대표메일을 통한 수시채용

2. 서류심사

  • 기본적 자질 및 가치관을 종합 심사
  • 입사지원서 기재사항의 사실여부 확인

3. 실무진 면접

  • 기본역량 및 실무 능력, 발전 가능성 등을 종합 심사
  • 별도 면접전형이 추가될수 있음

4. 임원 면접

  • 가치관 및 인성 등을 종합 심사
  • 별도 면접전형이 추가될수 있음

5, 신체검사

  • 지원자의 건강상태를 확인
  • 개별 검진 후 건강진단서 제출

6. 최종합격자 발표

  • E-mail과 SMS를 통한 합격자 발표
  • 지원서 허위기재로 판명시 합격취소될 수 있음

제출서류 안내 Documents for submission

지원서 접수시

이력서, 자기소개서, 경력증명서

면접시

졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본, 주민등록 등본